Die Kreisstadt St. Wendel ist eine lebendige Sport- und Eventstadt, die über die Grenzen des Saarlandes hinaus bekannt ist und sich immer größerer touristischer und wirtschaftlicher Anziehungskraft erfreut. Die rund 26.000 Einwohnerinnen und Einwohner leben - verteilt auf die Kernstadt und weitere 15 Stadtteile - in einer idyllischen Landschaft mit zahlreichen Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung. Um ihre Belange kümmern sich ca. 340 Bedienstete der Stadtverwaltung.
Sie haben auf unserer Homepage keine passende Stelle gefunden? Kein Problem: Die Kreisstadt St. Wendel freut sich auf Ihre
Initiativbewerbung
Folgende Einsatzbereiche sind möglich:
- Verwaltung
- Handwerk
- Technik
Was Sie mitbringen:
Damit wir uns ein Bild von Ihnen machen können, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung aussagekräftige Unterlagen beizufügen. Nutzen Sie hierzu einfach die Möglichkeit, diese in der Online-Bewerbung hochzuladen.
Was wir bieten:
- Vergütung nach dem TVöD und weitere attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes (wie z.B. zusätzliche (betriebliche) Altersversorgung, zusätzliches Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, Jubiläumsprämie) bzw. eine Beamtenbesoldung nach dem Saarländischen Besoldungsgesetz
- flexible Arbeitszeitgestaltung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Dienstradleasing
- Fort- sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
- Einarbeitung und ein Team, das Sie unterstützt
Nutzen Sie Ihre Chance, gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft!
Die Kreisstadt St. Wendel fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden (m/w/d). Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, der Weltanschauung oder der sexuellen Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Entsprechend der Zielvorgaben des LGG und des bestehenden Frauenförderplanes, eine bestehende Unterrepräsentanz von Frauen zu beseitigen, sind wir an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Bei gleicher Eignung werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt.
Die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehenden Kosten können leider nicht erstattet werden.