Die Kreisstadt St. Wendel ist eine lebendige Sport- und Eventstadt, die über die Grenzen des Saarlandes hinaus bekannt ist und sich immer größerer touristischer und wirtschaftlicher Anziehungskraft erfreut. Die rund 26.000 Einwohnerinnen und Einwohner leben - verteilt auf die Kernstadt und weitere 15 Stadtteile - in einer idyllischen Landschaft mit zahlreichen Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung. Um ihre Belange kümmern sich ca. 340 Bedienstete der Stadtverwaltung.
Wir möchten unser Team verstärken durch
Mitarbeitende (w/m/d) in der Baumpflege
für die Abteilung Grünflächen und Friedhöfe in unserem Amt für Umwelt, Grünflächen, Forst und Nachhaltigkeit.
Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen
- Fachgerechtes, selbstständiges Durchführen von Baumpflegearbeiten
- Durchführen von Baumkontrollen in Baumkronen mit Hilfe der Hubarbeitsbühne und selbständiges Führen von Hubarbeitsbühnen
- Fachgerechtes Ausführen von Jungbaumpflege sowie Baumpflanzungen
- Durchführen von Kronensicherungsschnitten zur Erhaltung von Habitatbäumen
- Erledigen von Baumfällarbeiten unter Berücksichtigung der artenschutzrechtlichen Vorgaben und Belange
Ihr Anforderungsprofil
- Abgeschlossene mind. dreijährige Berufsausbildung nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG)/der Handwerksordnung (HWO), die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise als Gärtnerin/Gärtner oder Forstwirtin/Forstwirt
- Erfolgreich absolvierte Lehrgänge AS-Baum I und AS-Baum II
- Gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B (Klassen BE, C und CE sind von Vorteil)
- Zusatzqualifikation Seilklettertechnik Stufe SKT-A ist von Vorteil
- Gesundheitliche Eignung für die beschriebenen Tätigkeiten, zum Führen eines Dienstfahrzeuges und aller für die Aufgabenerfüllung notwendigen Maschinen und Geräte; sicherer und sorgfältiger Umgang mit Arbeitsmitteln und -geräten
- Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Bereitschaft zur Ableistung von Winter- und Wochenenddiensten
Was wir bieten!
- Vergütung nach dem TVöD und weitere attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes (wie z.B. zusätzliche (betriebliche) Altersversorgung, zusätzliches Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, Jubiläumsprämie, 30 Urlaubstage im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. mit Betriebssportangeboten
- Dienstradleasing
- Fort- sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
- Einarbeitung und ein Team, das Sie unterstützt
Nutzen Sie Ihre Chance, gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft!
Die Kreisstadt St. Wendel fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden (m/w/d). Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, der Weltanschauung oder der sexuellen Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Entsprechend der Zielvorgaben des LGG und des bestehenden Frauenförderplanes, eine bestehende Unterrepräsentanz von Frauen zu beseitigen, sind wir an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Bei gleicher Eignung werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt.
Die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehenden Kosten können leider nicht erstattet werden.