Die Kreisstadt St. Wendel ist eine lebendige Sport- und Eventstadt, die über die Grenzen des Saarlandes hinaus bekannt ist und sich immer größerer touristischer und wirtschaftlicher Anziehungskraft erfreut. Die rund 26.000 Einwohnerinnen und Einwohner leben - verteilt auf die Kernstadt und weitere 15 Stadtteile - in einer idyllischen Landschaft mit zahlreichen Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung. Um ihre Belange kümmern sich ca. 340 Bedienstete der Stadtverwaltung.
Wir möchten unser Team verstärken durch eine*n
Auszubildende*n (m/w/d)
für den Beruf der / des Verwaltungsfachangestellten in der Fachrichtung Kommunalverwaltung
Tätigkeiten im Überblick
Verwaltungsfachangestellte der Fachrichtung Kommunalverwaltung regeln z. B. Finanz-, Personal- oder Organisationsangelegenheiten, erledigen Aufgaben auf den Gebieten Umwelt und Bauen, Angelegenheiten aus dem Bereich der öffentlichen Sicherheit und Ordnung u.v.m.. Sie erarbeiten hierbei Verwaltungsvorschriften und Entscheidungen, wirken an der Umsetzung von Gemeinderatsbeschlüssen mit, führen Akten und beraten Bürger*innen.
Was bringst Du mit?
Als Bewerber*in für die Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten solltest Du folgende Voraussetzungen erfüllen:
- Mittlerer Bildungsabschluss bzw. ein guter Hauptschulabschluss
- Gute Leistungen in den Schulfächern Deutsch und Mathematik
Sehr vorteilhaft für die Ausbildung und die spätere Berufsausübung sind:
- Freude am Kontakt mit Bürger*innen
- Interesse an der Anwendung von Gesetzen und der Auseinandersetzung mit rechtlichen Fragestellungen
- Fähigkeit, sowohl eigenverantwortlich als auch im Team arbeiten zu können
- Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit
- Spaß an der Arbeit mit dem Computer
Was erwartet Dich?
Die dreijährige Ausbildung ist dual ausgestaltet. Sie findet also im Wechsel zwischen Berufsschulunterricht und praktischen Unterweisungen im Ausbildungsbetrieb statt. Diese Form der Ausbildung ermöglicht Dir, schulische Lerninhalte mit praktischen Tätigkeiten zu verknüpfen.
Für die theoretische Ausbildung besuchst Du das Kaufmännische Berufsbildungszentrum (KBBZ) in Saarbrücken, wo der Unterricht in Blockform stattfindet.
Der praktische Ausbildungsteil besteht aus einer Kombination aus praxisorientierter Ausbildungsabschnitte bei der Kreisstadt St. Wendel und einer dienstbegleitenden Unterweisung an der Saarländischen Verwaltungsschule in Saarbrücken.
Dadurch, dass Du während der praktischen Ausbildung unterschiedliche Ämter sowie Abteilungen durchläufst, bekommst Du einen umfassenden Einblick in Dein zukünftiges Berufsfeld.
Du kannst die Ausbildung auch in Teilzeit absolvieren, die Ausbildungsdauer verlängert sich dann entsprechend.
Ausbildungsinhalte:
Praktische Inhalte, z.B.:
- Das Mitwirken bei der Vorbereitung und Durchführung von Gremiensitzungen
- Vorgänge unter Einsatz moderner Informations- und Kommunikationssysteme bearbeiten
- Bürger*innen und Organisationen beraten und Verwaltungsaufgaben dienstleistungs- und kundenorientiert sowie wirtschaftlich erledigen
Theoretische Grundlagen z.B.:
- Allgemeines Verwaltungsrecht
- Kommunalrecht
- Privatrecht
- Betriebswirtschaftslehre
- Öffentliche Finanzwirtschaft und Rechnungswesen
- Verwaltungsorganisationslehre
Ausbildungsvergütung:
Die Vergütung richtet sich nach § 8 des Tarifvertrages für Auszubildende im öffentlichen Dienst (TVAöD), Besonderer Teil BBiG. Sie beträgt derzeit für das
1. Ausbildungsjahr: 1.218,26 €
2. Ausbildungsjahr: 1.268,20 €
3. Ausbildungsjahr: 1.314,02 €
Vorteile einer Ausbildung und Beschäftigung bei der Kreisstadt St. Wendel
- Sehr gute Übernahmechancen nach Abschluss der Ausbildung
- Zusätzliche Altersversorgung
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Sicherer Arbeitsplatz
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Weiterbildungschancen, z. B. zum/zur Verwaltungswirt*in mit Aufstieg in Führungspositionen
Nutze Deine Chance, gestalte mit uns gemeinsam
die Zukunft der Kreisstadt St. Wendel!
Die Kreisstadt St. Wendel fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden (m/w/d). Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, der Weltanschauung oder der sexuellen Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Entsprechend der Zielvorgaben des LGG und des bestehenden Frauenförderplanes, eine bestehende Unterrepräsentanz von Frauen zu beseitigen, sind wir an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Bei gleicher Eignung werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt.
Die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehenden Kosten können leider nicht erstattet werden.